临近年末，兰亭景区按照集团公司的要求开展了一系列的年度总结评比会议，包括景区领导班子述职述廉、职工年终考评、党员民主评议等。景区的班子成员、党员干部、普通员工先后认真总结交流了2012年度的思想、学习、工作情况，开展了批评与自我批评，并对新年如何更好地开展工作提出了更高的自我要求与目标。会议还通过群众评分、值班长评分、班子评分相结合的方式产生了景区的各类先进。
通过这一系列的总结评比会议，梳理了单位及个人过去一年取得的成绩和存在的不足，明确了未来改进与发展的方向和目标，增强了全体员工的凝聚力、向心力和执行力，有利于景区工作及员工自身的进一步促进与提升。
兰亭景区管理处 赵路
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