为了加强队伍建设，进一步规范与提升内部管理，2014年1月，兰亭景区组织实施了中层干部竞聘上岗工作，面向全体职工推出四个部室共10个中层干部岗位，公开选拔优秀干部。竞聘方案出台后，共有13名符合条件的员工积极报名参加。1月23日，竞聘演讲大会在兰亭瓷砚馆大讲堂举行，13名通过资格审查的竞聘者上台进行了竞聘演讲，由集团公司人力资源部经理甘全红、景区领导班子和景区群众代表组成的考核评分小组根据竞聘者的综合表现进行了打分。最后，景区领导班子根据竞聘排名情况，经过讨论，决定择优录用王姚威等10人担任办公室、游客中心（接待部）、产业部、营销策划部四个部室的中层，聘期1年。
通过本次中层竞聘，公开选拔优秀干部，切实有效落实绍旅集团党【2012】23号《关于旅游集团干部交流及退出领导岗位的实施意见》的文件精神，实现了干部竞争激励机制，进一步充实、优化了管理队伍，有利于推进各项工现作，加快景区发展步伐。
王姚威
2014-1-23
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