日前，鲁迅故里·沈园景区试行季度绩效考评考核办法，深化内部改革，建立以绩效考核为重心的薪酬激励机制，强化全体工作人员的责任感和制度的执行力，进一步调动工作人员积极性。

       考核以部室为单位，由日常工作和重点工作两大块内容组成，量化设定，循序渐进。采取获得激励加分和问责减分的机制，持续推进景区各项工作全面发展。（杨晔城）