7月21日下午，东湖景区召集全体党员召开2017年上半年党建工作会议，总结景区2017年上半年党建工作，结合国企党建工作新形势、新任务，找差距、补短板，积极部署好下半年党建重点工作，进一步提升党组织凝聚力与先导性，通过“党建+”的模式进一步推进景区中心工作更好更快发展。
      2017年以来，景区党支部在集团公司党委的正确领导下，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻落实党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化，但由于一些客观原因，景区党建工作还是与上级部门要求存在一定的差距，党建促行政中心工作力度还欠加强。对此，陈书记部署了下半年景区党建工作重点任务。她指出，下半年支部党建工作一要加强党建工作重视度，从制度、思想上牢固树立抓党建是第一位的意识，引领全体党员群众提高理念信仰，坚定思想意识，强化工作责任心；二要夯实党建基础，做实“规定动作”，深化“两学一做”教育常态化，规范推进党建工作标准化；三要通过党员先锋岗等各种载体，亮身份、亮承诺、亮服务，激励党员立足岗位作贡献，充分发扬党员先锋模范示导作用；四要深入做好“党建+”的文章，+管理、+宣传、+创新、+服务，进一步将党建工作与景区行政中心工作结合，完善旅游服务，美化旅游环境。
      东湖景区本次党建会议，内容丰富，形式多样，在围绕半年党建工作回顾部署的会议主题外，会议安排了全体党员集中观看纪录片《将改革进行到底》，集中学习、组织了《党员先锋指数管理标准》考评，听取并点评了本年度入党积极分子、预备党员的思想工作汇报等内容；会上，景区支部书记陈亚娟还传达了集团公司党建工作会议精神，并围绕国企党建新要求、省十四次党代会、市第八次党代会精神结合旅游景区工作实际为全体党员上了一堂深接地气的党课。